（令和6年度「日本語教育の参照枠」を活用した教育モデル開発・普及事業） 

効果的な日本語教育を通じて、外国人社員の職場定着をサポートしませんか？
本セミナーでは、企業が日本語教育機関に研修を依頼する際のポイントや、実践的な研修内容について、
事業者の視点で、詳しく解説します。
多文化共生の職場環境を築くための具体的な方法を学び、外国人材の活用を成功させましょう！  

セミナー名 

企業向け外国人材受入セミナー『パフォーマンスを引き出す最新の就労日本語』  

 

開催日時 

第1回目：2024年12月3日（火） 10:30～11：45（75分）
第2回目：2025年  1月9日（木） 16:30～17：45（75分）　 
（※1回目と2回目の内容は同じです） 

 

開催形式 

無料オンラインセミナー（Zoomウェビナー） 

 

お申込み 

https://forms.office.com/r/qCSqwSCCdG 
（ご登録いただいたメールアドレスに、ZoomからウェビナーのURLを送信します。）   

 

お申込み締切 

第1回目：2024年11月28日(木) 
第2回目：2025年  1月  6日(月) 

 

対象者 

企業の経営者・人事担当者 

外国人材の採用を計画している 

外国人材の新規採用にあたっての研修を検討している 

現在、雇用している外国人材の研修に課題を感じている 

 

セミナー内容 

日本語教育の基礎知識 

外国人材の日本語学習の実例紹介（ゲストスピーカーあり） 

就労分野の日本語教育の最新事情 

従業員のパフォーマンスを確実に上げる発注方法 

 

講師 

JICE多文化共生事業部長　長山和夫 

略歴：厚生労働省委託「外国人就労・定着支援研修」総括責任者、文部科学省委託「日本語教育人材の研修プログラム普及事業（就労者に対する日本語教師初任者 研修）」総括責任者、厚生労働省「就労場面における外国人材の日本語コミュニケーション能力評価ツール」作成事業研究会委員、厚生労働省「外国人安全衛生管理支援事業」外国人安全衛生管理マニュアル作成有識者検討委員等 

 

ゲストスピーカー 

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 
企画本部　みらい事業創造部　新規事業開発 
マハルジャン　ディネシュ（MAHARJAN　DINESH）氏 

略歴：ネパール、カトマンズ出身、来日前はN5～4程度。来日後、日本語学校で学び、大学へ進学。在学中は、コンビニエンスストアでアルバイト。2012年に株式会社セブン-イレブン・ジャパンに入社。副店長、店長、店舗経営相談員、グローバル人材開発部を経て現職。 

 

お問い合わせ 

多文化共生事業部　 TEL: 03-6838-2736 　おといあわせフォーム（多文化共生・日本語） 

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